Activision Blizzard QA çalışanları kötü çalışma koşulları hakkında konuşuyor

Bir dizi Activision Blizzard çalışanı, şirketteki kalite güvence test cihazlarının kötü çalışma koşulları hakkında kamuoyu önünde konuştu. Kotaku’ya konuşan, birden fazla Activision Blizzard ofisine dayanan test uzmanları, yetersiz ücret, diş bakımı ve ücretli hastalık izni gibi faydaların eksikliği ve çalışanları istikrarsız bir işe alma durumunda bırakan sözleşmeye dayalı bir işe alma sistemini içeren koşulları açıkladı. sözleşmelerini yenileselerdi. Çalışanlar ayrıca görünüşe göre düzenli olarak haftada 50-60 saat, bazıları bazı durumlarda 70 saati geçiyor. Bu uzun saatler, ya 5 günlük bir çalışma haftasında günde 12 saat çalıştıkları ya da Cumartesi gününe 10 saatlik bir gün eklemek zorunda oldukları anlamına gelir. Özellikle, Kotaku birden fazla Activision Blizzard ofisindeki çalışanlarla konuşmayı başardı ve bazı sözleşmeli QA çalışanlarının diğer çalışanların yaptığı devlet düzenlemelerinden nasıl yararlanmadığını ayrıntılarıyla anlattı. Örneğin bir Teksas ofisinde, QA çalışanlarına ücretli hastalık izni sunulmaz; bu, California’daki QA testçilerinin Kaliforniya yasalarının gerektirdiği şekilde aldığı bir şeydir. QA test uzmanları, oyun endüstrisinin finansallarını yönetmede uzun süredir maliyet düşürme ve köşeleri kesmenin yükünü üstlendiler, ancak Activision Blizzard, üç aylık ve yıllık finansal raporlarında düzenli olarak büyük kazançlar sağlayan bir şirkettir. CEO Bobby Kotick, 2021’de maaşını yıllık 875.000 dolara indirdi, ancak şirket belirli finansal hedeflere ulaşırsa yine de milyonlarca dolarlık bir finansal paket alacak. Bu, Activision Blizzard’ın kazançlarından yararlanan yöneticiler ile bunu mümkün kılan çalışanlar arasında büyük bir fark var. QA testçileri için bir başka sorun da, kendi alanlarında yaşam maliyetine uymayan saatlik ücretlerin yanı sıra istihdamlarının istikrarsız sözleşme yapısıydı. Billy adlı bir testçi, “Ruh sağlıkları kesinlikle berbat olmasına rağmen şu anda tam anlamıyla işten izin alamayan birçok insan tanıyorum çünkü kira ve yiyecek gibi temel ihtiyaçları karşılayamayacakları için” dedi. İşçiler ayrıca LGBTQ çalışanlarını olumsuz etkileyen bir dizi yapısal insan kaynakları hatası tanımladı. Billy, bir iş arkadaşının Slack’teki zamirlerini güncelledikten kısa bir süre sonra cinsiyet kimliği hakkında duyarsız bir şaka yapmasının ardından, İK’ya geliştirilmiş duyarlılık eğitimi ile ilgili bir sorgunun yanıtsız kaldığını söyledi. Başka bir yerde Andrew adında bir transseksüel testçi, dahili İK yazılımının, bir değişiklik talep edildikten sonra bile isimleri düzenli olarak sıfırladığını ve onu iş arkadaşlarına ifşa etme riskini taşıdığını açıkladı. (Andrew, doğrudan meslektaşlarından kimliğiyle ilgili olarak “saygıdan başka bir şey” görmediğini, ancak bu deneyimin şirket genelinde “evrensel olmadığını” yinelemek istedi.) Bu ikinci konu, Eyalet tarafından açılan bir davayla kesişebilir. Activision Blizzard’ın zehirli bir cinsel taciz ve ayrımcılık kültürünü beslediğini iddia eden Kaliforniya Eşit İstihdam ve Barınma Departmanı, iddiaların şirketin California şubelerini kapsadığını varsayar. Son birkaç hafta, California davasını başlatan davranışla ilgili ifşaatlarla dolu, ardından Activision Yöneticilerinin sert tepkileri, işten çıkarmalar ve en önemlisi şirkette daha iyi çalışma koşulları talep etmek için işçi seferberliği geldi. Bu hikaye hakkında yorum yapmak için Activision Blizzard’a ulaştık ve şirket yanıt verirse bir güncelleme yapacağız.

About admin

Check Also

Overwatch’ın McCree’si, adaşı Blizzard’dan kovulduktan sonra adını değiştirecek

Eski bir Blizzard çalışanının adını taşıyan Overwatch kovboy kahramanı McCree, yakında adını değiştirecek. Onun adaşı, …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

wordpress tema